Betriebsführung

Je nach Größe des Betriebs, Art der Anlagen und Anzahl der Mitarbeiter ist ein entsprechendes Maß an organisatorischem Überbau für die Verwaltung nötig. Dies wird für eine 3-Mann Werkstatt ein anderes sein als für ein großes Autohaus mit 25 Mitarbeitern oder einen Demontagebetrieb, der 20 Fahrzeuge behandeln kann.

Entscheidend ist, dass behördliche und rechtliche Anforderungen effizient abgedeckt werden können - sowohl ganz allgemein, als auch speziell im Umweltbereich.

Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten müssen klar geregelt sein. Insbesondere bei einer größeren Zahl von Mitarbeitern ist es sinnvoll, diese Regelungen auch schriftlich zu fixieren. Dies kann in einem Organigramm geschehen das bei Bedarf um eine Verantwortungsmatrix ergänzt wird. Dabei ist zu beachten, dass die Delegation von Unternehmerpflichten immer schriftlich erfolgen und vom Beauftragten gegengezeichnet werden muss.

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